بلاگ

شغل و نگهداری از کودک

 

خانواده و شغل (شغل و نگهداری از کودک)

شغل و نگهداری از کودک ما در طی زمان از این اعتقاد که کار زن در خانه است به این تفکر رسده ایم که زن فقط هنگامی کار می کند که صاحب شغلی باشد که ما به ازای آن دستمزد دریافت می کنیم. بزرگ کردن کودکان، کار پر دردسر و در عین حال خلاقانه ای است. از سوی دیگر، اگر مادری می داند که به حرفه یا نوع خاصی از کار نیاز دارد تا احساس موفقیت و توانمندی کند،

پرستار کودک در منزل

پرستار سالمند در منزل

پرستار بیمار در منزل

شغل و نگهداری از کودک نباید صرفاً به خاطر بچه، از آن کار بگذرد. بچه ها در دراز مدت از این نوع فداکاری های مادرانه، سودی نمی برند، زیرا آنها به مادری خوشحال و شاد نیاز دارند. همین طور هم اگر پدری به دلیل شرایط خاصی لازم باشد که از کودکان مراقبت کند، باید او را به این کار تشویق کرد. خیلی از پدرها دارند این کار را می کنند.

مراقبت از کودک توسط فردی غیر از پدر و مادر: اکثریت کودکان آمریکایی زیر یک سال،

دست کم بخشی از ساعات روزانه خود را تحت مراقبت افرادری غیر از پدر و مادرشان سپری می کنند. ولی با این که بیش از یک قرن است که مراکز نگهداری از کودکان به صورت یک هنجار اجتماعی درآمده است، هنوز  هم بر سر درست یا غلط بودن قرار دادن کودکان در این مراکز، اختلاف نظر وجود دارد.

تحقیقات ادواری نشان می دهد که این مراکز از جهاتی به ضرر کودک و از جهات دیگری به نفع او هستند. این گونه مطالعات برای دانشمندان علوم اجتماعی جالب است، اما لزوماً برای پدر و مادری که چاره ای جز انتخاب بین شغل خود و گذاشتن کودک در این مراکز ندارند.

نه شما چندان حق انتخاب دارید نه فرزندتان و این شرایط روحی و اقتصادی است که برایتان تعیین تکلیف می کند، بنابراین سعی کنید دست کم کودک را در جایی بگذارید که از نظر خدمات کیفیت بالایی داشته باشد.

دچار تردید می شوند. بعضی ا زآنها هم به این دلیل مشتاق اند  سرمار خود برگردند که دلشان می خواهد در طی روز با بزرگتر ها سروکار داشته باشند، ولی غالباً به هنگام دوری از خانه و نوزادشان احساس اندوه می کنند، مضطرب اند که نکند در غیاب آنها اتفاقی برای کودکشان بیفتد و یا فراموششان کند. آنها احساس می کنند که ناچارند بین شغل و کودکشان یکی را انتخاب کنند و این ، تصمیم بسیار دشواری است. بعضی از مادرها هم احساس می کنند چاره ای ندارند

. آنها به پول نیاز داند. مادر نوزادی دو هفته  ای که می خواست ماه بعد، سرکار برگردد به من می گفت، ” از همین حالا دلم برایش تنگ میشود”  اگر بتوانید اوقات بیشتری را در کنار نوزادتان باشید، حتی اگر به  کاهش وضعیت مالی شما ختم شود، در دراز مدت راضی تر و خوشحال تر خواهید بود.

شغل و نگهداری از کودک مرخصی پس از زایمان باید چقدر باشد؟

به طور کلی، این مدت هر چه بیشتر باشد، بهتر است. اگر بتوانید 6-3 ماه مرخصی بگیرید، بسیار ایده آل است. این مدت این امکان را فراهم می آورد که برنامه منظم غذاخوردن و خوابیدن فرزند شما تثبیت شود و به ریتم خانوادگی عادت کند و شما هم فرصت پیدا می کنید تا با تغییرات جسمی و روانی خود کنار بیایید، اوقات مناسب شیر دادن به کودک و عادت دادن او به یکی  دوشیشه شیر را در فاصله ای که سرکار هستید، برقرار نمایید. در حدود چهارماهگی، اغلب کودکان به دنیای پیرامون خود توجه بیشتری نشان می دهند، بنابراین مساله جدا شدن از مادر، برای چند ساعت در روز، برای آنها و نیز برای مادر، قابل قبول تر خواهد شد.

به یاد داشته باشید که پدرها هم می توانند از فرزندان خود مراقبت کنند. اگر مادر بتواند در یک ماه و نیم اول و پدر در یک ماه و نیم بعد، عهده دار مراقبت از کودک شوند، کودک از سه ماه مراقبت مستمر پدر و مادر بهره مند خواهد شد.

اشتراک گذاری پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


تماس با خدمات پرستاری